仕事と働き方 ― 本番形式の読解練習

問　この文章ぶんしょうで、筆者ひっしゃが一番いちばん言いいたいことは何なにか。

• 仕事しごとの失敗しっぱいは、隠かくしたほうがよい。
• 失敗しっぱいをしたら、すぐに仕事しごとをやめるべきだ。
• 失敗しっぱいの後あとにどうするかが大切たいせつで、成長せいちょうの機会きかいにもなる。
• 失敗しっぱいは、まったくしないほうがよい。

問　在宅ざいたく勤務きんむの問題点もんだいてんとして、本文ほんぶんにあるものはどれか。

• 通勤つうきんの時間じかんが長ながくなること。
• 仕事しごとと生活せいかつの区別くべつがつきにくく、長ながく働はたらいてしまうこと。
• 自分じぶんの時間じかんがまったく取とれないこと。
• 給料きゅうりょうが下さがってしまうこと。

問1　新あたらしい職場しょくばで多おおくの人ひとが思おもうことは何なにか。

• 早はやく役やくに立たちたい。
• 早はやく帰かえりたい。
• 給料きゅうりょうを上あげたい。
• 仕事しごとを変かえたい。

問2　筆者ひっしゃは、わからないことをどうするべきだと言いっているか。

• 自分じぶんだけで解決かいけつする。
• わからないまま進すすめる。
• 恥はずかしがらずに質問しつもんする。
• 気きにしないでおく。

問3　この文章ぶんしょうの内容ないようと合あっているものはどれか。

• 新あたらしい職場しょくばでは、焦あせって早はやく働はたらくべきだ。
• 質問しつもんをするのは、恥はずかしいことだ。
• わからないまま進すすめたほうがよい。
• 時間じかんをかけて、職場しょくばに慣なれていけばよい。

問1　この会社かいしゃの問題もんだいは何なにだったか。

• 会議かいぎの回数かいすうが少すくなすぎた。
• 会議かいぎが長ながすぎて、仕事しごとが進すすまなかった。
• 会議かいぎに人ひとが集あつまらなかった。
• 会議室かいぎしつが足たりなかった。

問2　会社かいしゃがした工夫くふうはどれか。

• 会議かいぎの回数かいすうを増ふやした。
• 会議室かいぎしつを新あたらしくした。
• 会議かいぎを30分ふんまでと決きめ、話はなすことを前まえもって書かいておくことにした。
• 会議かいぎをやめた。

問1　働はたらき始はじめたころ、筆者ひっしゃはどう考かんがえていたか。

• 人ひとに頼たよるのがよいと考かんがえていた。
• 人ひとに頼たのむのは、力ちからが足たりないことだと思おもっていた。
• 早はやく帰かえりたいと思おもっていた。
• 仕事しごとを変かえたいと思おもっていた。

問2　一人ひとりで仕事しごとをした結果けっか、どうなったか。

• 仕事しごとが早はやく終おわった。
• 給料きゅうりょうが上あがった。
• 毎日遅まいにちおそくまで残のこり、疲つかれて失敗しっぱいも増ふえた。
• 同僚どうりょうと仲なかが悪わるくなった。

問3　先輩せんぱいに言いわれたあと、筆者ひっしゃはどうしたか。

• 会社かいしゃをやめた。
• 同僚どうりょうに手伝てつだいを頼たのんだ。
• もっと一人ひとりでがんばった。
• 仕事しごとを減へらしてもらった。

問4　この文章ぶんしょうで筆者ひっしゃが最もっとも伝つたえたいことは何なにか。

• 仕事しごとは、一人ひとりでやるべきだ。
• 人ひとに頼たのむのは、弱よわさである。
• 人ひとに頼たのむことは、みんなでよい仕事しごとをするための力ちからだ。
• 先輩せんぱいの言いうことは、聞きかないほうがよい。

問1　この研修けんしゅうに参加さんかするのは誰だれか。

• 部長ぶちょうだけ。
• 今年入社こんねんにゅうしゃした社員全員しゃいんぜんいん。
• 希望きぼうした人ひとだけ。
• 人事部じんじぶの社員しゃいんだけ。

問2　この案内あんないの内容ないようと合あっているものはどれか。

• 昼食ちゅうしょくは各自かくじで用意よういする。
• 服装ふくそうは自由じゆうである。
• 体調たいちょうが悪わるいときは、前日ぜんじつまでに人事部じんじぶへ連絡れんらくする。
• 名札なふだは必要ひつようない。