キャリアと転職 ― 本番形式の読解練習

問　筆者ひっしゃの考かんがえに最もっとも近ちかいものはどれか。

• 仕事しごとを辞やめることは、いつでも逃にげである。
• 合あわない仕事しごとでも、無理むりして続つづけるべきだ。
• 仕事しごとは、できるだけ早はやく辞やめたほうがよい。
• 決断けつだんが何なにに向むかうものかを、自分じぶんで分わかっていることが大事だいじだ。

問　この文章ぶんしょうで筆者ひっしゃが言いいたいことは何なにか。

• 一ひとつの分野ぶんやで一番いちばんにならなければ、意味いみがない。
• キャリアの価値かちは、組くみ合あわせの珍めずらしさでも決きまる。
• 経理けいりと英語えいごは、勉強べんきょうしないほうがよい。
• 分野ぶんやは、三みっつ以上いじょう組くみ合あわせるべきだ。

問1　多おおくの面接官めんせつかんが重視じゅうしするのは何なにか。

• 「なぜ」に答こたえられるかどうか。
• 服装ふくそうがきちんとしているかどうか。
• 声こえが大おおきいかどうか。
• 有名ゆうめいな大学だいがくを出でているかどうか。

問2　条件じょうけんだけで動うごく人ひとは、どう思おもわれてしまうか。

• 経験けいけんが足たりないと思おもわれる。
• うそをついていると思おもわれる。
• 次つぎも条件じょうけんで辞やめるだろうと思おもわれる。
• 面接めんせつの練習れんしゅうをしすぎだと思おもわれる。

問3　筆者ひっしゃによると、面接めんせつの準備じゅんびとは何なにか。

• 想定そうてい問答もんどうを、できるだけ多おおく暗記あんきすること。
• 過去かこの選択せんたくを振ふり返かえり、通とおっている線せんを見みつけておくこと。
• 会社かいしゃの歴史れきしをすべて覚おぼえること。
• 給料きゅうりょうの条件じょうけんを調しらべること。

問1　異動いどうの良よい点てんは何なにか。

• 必かならず給料きゅうりょうが上あがること。
• 準備じゅんびがまったくいらないこと。
• 上司じょうしを選えらべること。
• 給料きゅうりょうや人間にんげん関係かんけいのすべてを、一度いちどに失うしなう危険きけんが小ちいさいこと。

問2　転職てんしょくでも異動いどうでも求もとめられることは何なにか。

• 「次つぎに何なにをしたいか」を自分じぶんの言葉ことばで言いえること。
• 今いまの仕事しごとの嫌いやなところを、くわしく説明せつめいできること。
• 人事じんじと仲なかが良よいこと。
• 長ながく働はたらいた経験けいけんがあること。

問1　就職しゅうしょく活動かつどうを始はじめたとき、筆者ひっしゃに自信じしんがあったのは、なぜか。

• 日本にほんの大学だいがくを出でていたから。
• 面接めんせつの経験けいけんが多おおかったから。
• 母国ぼこくの大学だいがくで経済けいざいを学まなび、成績せいせきも悪わるくなかったから。
• 金融きんゆう会社がいしゃで働はたらいたことがあったから。

問2　最初さいしょの面接めんせつで、面接官めんせつかんに言いわれたのは、どんなことか。

• 日本語にほんごが下手へただということ。
• 興味きょうみがある人ひとは多おおい、あなたは何なにができる人ひとか、ということ。
• 成績せいせきが足たりないということ。
• すぐに採用さいようするということ。

問3　筆者ひっしゃが気きづいた自分じぶんの強つよみは何なにか。

• 日本人にほんじんより敬語けいごが上手じょうずなこと。
• だれよりも長ながい時間じかん働はたらけること。
• 日本人にほんじんの学生がくせいと同おなじことができること。
• 二ふたつの言葉ことばと商習慣しょうしゅうかんを知しっていて、橋はしになれること。

問4　この文章ぶんしょうで、筆者ひっしゃが最もっとも言いいたいことは何なにか。

• 自分じぶんにしかない組くみ合あわせを、相手あいての役やくに立たつ形かたちで示しめすことが大事だいじだ。
• 就職しゅうしょく活動かつどうでは、相手あいてに合あわせて自分じぶんを消けすべきだ。
• 成績せいせきがよければ、必かならず採用さいようされる。
• 外国人がいこくじんは、日本にほんの金融きんゆう会社がいしゃでは働はたらけない。

問1　事前じぜん登録とうろくをしていないBさんは、フェアに入はいれるか。

• 入場にゅうじょうできない。
• 入場にゅうじょうできる。ただし受付うけつけに時間じかんがかかることがある。
• 午後ごご4時じ30分ぷんより後あとなら入場にゅうじょうできる。
• お金かねを払はらえば入場にゅうじょうできる。

問2　この案内あんないの内容ないようと合あっているものはどれか。

• 参加さんかには、スーツが必要ひつようである。
• 入場にゅうじょうは、午後ごご5時じまでできる。
• 履歴書りれきしょのチェックを受うけられる人数にんずうには、限かぎりがある。
• 参加さんか企業きぎょうは、金融きんゆうの会社かいしゃだけである。